يتساءل الملايين من العاملين في قطاعات الدولة المختلفة عن تفاصيل جدول المرتبات الجديدة لجميع الدرجات الوظيفية، وذلك عقب إقرار الحكومة للزيادات المالية الأخيرة. يأتي هذا الاهتمام في ظل السعي المستمر لتحسين مستوى المعيشة ومواكبة التغيرات الاقتصادية، حيث يترقب الموظفون تطبيق الحد الأدنى للأجور الذي يهدف إلى تعزيز الدخل الشهري وضمان حياة كريمة لجميع الفئات الوظيفية بالدولة.
تعديلات الحد الأدنى للأجور
نشرت الجريدة الرسمية قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن رفع الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة. وبموجب هذا القرار، تم تعديل قيم الأجور اعتبارًا من شهر يوليو 2026، ليصبح الحد الأدنى لإجمالي الأجر 8 آلاف جنيه، وذلك في إطار جهود الدولة الرامية لدعم الموظفين وتخفيف الأعباء المعيشية عن كاهلهم.
تفاصيل الرواتب حسب الدرجات
يستعرض الجدول التالي قيم الأجور المحددة لكل درجة وظيفية بعد تطبيق الزيادة الجديدة، والتي تعكس حرص الدولة على رفع الكفاءة المالية للعاملين:
| الدرجة الوظيفية | الراتب بالجنيه |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 |
| الدرجة العالية | 14,500 |
| مدير عام | 11,250 |
| الدرجة الأولى | 9,500 |
| الدرجة الثالثة | 8,750 |
| الدرجة السادسة | 8,000 |
مواعيد وآليات الصرف
حددت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، حيث تبدأ العملية يوم 20 يوليو وتستمر على مدار 5 أيام، مع تخصيص أيام محددة للوزارات والهيئات لتجنب التكدس. ويمكن للموظفين صرف مستحقاتهم المالية عبر عدة قنوات توفيراً للوقت والجهد:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة للبنوك.
- مكاتب البريد المصري المنتشرة في كافة المحافظات.
- البنوك التجارية وفروعها في مختلف المناطق.
من المقرر أن تبدأ عمليات الصرف لعدد من الوزارات في اليوم الأول، على أن تتبعها باقي الهيئات في اليوم التالي، مع تخصيص الأيام المتبقية للذين تخلفوا عن مواعيدهم الرسمية. وتعد هذه الخطوة جزءاً من استراتيجية الدولة المنظمة لضمان وصول الرواتب في مواعيدها المحددة بكل سهولة ويسر، بما يضمن استقرار الأسر المصرية وتلبية احتياجاتها الأساسية بعد تطبيق جدول المرتبات الجديدة بانتظام.
